Por: Nataly Carrasco Vaca
“El trabajo es parte de la vida diaria de todos y el factor determinante para alcanzar la dignidad humana, el bienestar y el desarrollo como seres humanos.” Esta afirmación, tomada de la Organización Internacional del Trabajo, sintetiza el propósito central del Taller de Análisis de la Realidad “Sueños de país”, titulado “El trabajo es un Derecho Humano”. El evento fue organizado por el Centro de Promoción del Laicado “Ricardo Bacherer” (CEPROLAI) y la Carrera de Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA).
El mencionado taller se llevó a cabo en el Paraninfo de la prestigiosa Casa Superior de Estudios, contando con la participación de 160 estudiantes universitarios. Destacados expositores enriquecieron la jornada, entre ellos el MSc. Antonio Jordán Jimeno, Administrador de Empresas y Docente Emérito de la UMSA; la Lic. Daniela Bracamonte Guillén, politóloga; y el Lic. Ramiro Callizaya Salazar, teólogo.
El Vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras de la UMSA, Edgar Rojas, fue el encargado de dar la bienvenida al taller. En su intervención, destacó la importancia de la coordinación interinstitucional que hizo posible la creación de un espacio de diálogo y análisis sobre la realidad laboral en Bolivia, con especial énfasis en la juventud universitaria. Asimismo, resaltó la participación de los sectores involucrados, orientada a promover una conciencia crítica y una actitud proactiva entre los asistentes.
Por su parte, la Directora de CEPROLAI, Erika Aldunate, presentó oficialmente las cartillas de Derechos Laborales, un material didáctico producido por la institución laical y que aborda los siguientes temas: el trabajo como derecho humano, el inicio de la relación laboral, el desarrollo durante la relación laboral, la finalización de la relación laboral y el sindicalismo en Bolivia.
El trabajo en la sociedad del conocimiento
La nueva era del trabajo implica la aplicación del conocimiento como la nueva fuente de creación de valor y riqueza, sostuvo de manera fehaciente el docente emérito de la UMSA, Antonio Jordán, quien compartió con el público asistente la primera ponencia titulada: El trabajo en la sociedad del conocimiento.
Según Jordán, la utilización intensiva del conocimiento está impulsando a las empresas y a la sociedad en general a reinventar la forma en que se comunican, comercian y socializan. Esta transformación plantea a las empresas tradicionales una disyuntiva crucial: evolucionar o desaparecer. El ámbito laboral está a punto de experimentar una revolución total, donde el poder de la mente reemplazará definitivamente al trabajo manual. De hecho, esto provocará un cambio radical en el concepto mismo de trabajo y de trabajadores.
En su reflexión, el expositor destacó que actualmente a la gente se le paga por pensar, ya que vivimos en la era de los trabajadores del conocimiento. Además, señaló que el conocimiento que tradicionalmente se consideraba un bien privado, de pronto se transformó en un bien público.
Los trabajadores serán valorados por sus conocimientos y por el valor agregado que puedan aportar. En consecuencia, la sociedad en general será más inteligente y mejor preparada. El siglo XXI será radicalmente diferente al siglo pasado. La tecnología y la revolución en los negocios están transformando profundamente los hábitos de los consumidores, los estilos de vida, las estrategias empresariales y las fuentes de competencia, afirmó el docente emérito de la UMSA.
Bolivia y el mundo: desafíos laborales para la nueva generación
“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida” con esta frase Daniela Bracamonte inició su ponencia “Bolivia y el mundo: desafíos laborales para la nueva generación”
La expositora realizó un breve repaso de la normativa laboral nacional que protege los derechos de los trabajadores. Además, señaló que la mayoría de los jóvenes que trabajan en Bolivia lo hacen en la economía informal, sin acceso a beneficios sociales, protección laboral ni seguridad en el empleo. Se estima que más del 70 % de los jóvenes trabajadores se encuentran en esta situación. Asimismo, un porcentaje significativo de jóvenes combina estudio y trabajo, lo cual puede afectar su rendimiento académico y limitar sus oportunidades laborales futuras.
Bracamonte presentó diversas oportunidades laborales para jóvenes en Bolivia, destacando sectores en auge como la minería, la agricultura, el turismo y las energías renovables, que ofrecen nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento.
Asimismo, programas gubernamentales y ONG que ofertan capacitación, becas y apoyo para jóvenes emprendedores, que buscan facilitar su inserción laboral y promover el emprendimiento.
La politóloga también se refirió a la innovación y tecnología: La digitalización abre puertas para trabajos en áreas como la programación, el marketing digital, el diseño gráfico y otros campos tecnológicos, donde los jóvenes pueden destacar si se capacitan adecuadamente.
Finalmente, el emprendimiento juvenil: Cada vez más jóvenes están creando sus propios negocios, aprovechando las redes sociales y plataformas digitales para llegar a clientes y mercados.
El trabajo es una dimensión del ser humano
El trabajo es una dimensión del ser humano y una de las características que distinguen al hombre del resto de las criaturas solamente el hombre es capaz de trabajar sostuvo a su turno el teólogo y expositor Ramiro Callizaya que compartió con el público asistente el tema: “El trabajo como motor de dignidad y justicia social”
Callizaya afirmó que es necesario cambiar el paradigma desde la Doctrina Social de la Iglesia. En primer lugar, el trabajo debe estar “en función del hombre” y no el hombre “en función del trabajo” (LE 6). Asimismo, recordó un principio fundamental siempre enseñado por la Iglesia: la prioridad del trabajo sobre el capital y la primacía del ser humano por encima de las cosas (LE 12).
El teólogo enfatizó la necesidad de que la empresa se convierta en una verdadera asociación humana, cuyo espíritu influya profundamente en las relaciones, funciones y responsabilidades de cada uno de sus integrantes.
